Pós-Graduação em MEDIAÇÃO E NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS

MEDIAÇÃO E NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS

C/H:360 | Pós-Graduação | Direito

Mediação e Negociação de Conflitos foi um curso feito para te ajudar a alavancar a carreira jurídica!

O Curso Mediação e Negociação de Conflitos EAD atende aos interesses formativos de profissionais do Direito e de outras áreas que se dedicam ao desenvolvimento técnico e qualificado da atividade de gestão de conflitos de diversas naturezas, no âmbito judicial e extrajudicial.

Nosso foco são profissionais que desejam desenvolver ou aprimorar competências, habilidades e conhecimentos necessários para a aplicação de métodos adequados de prevenção e solução, alternativos ao processo judicial, notadamente a negociação, a mediação e a arbitragem.

Adquira embasamento teórico-prático para analisar negociações e prestar assistência em conflitos em busca de um acordo satisfatório.

O homem é um ser de relação e não só de contatos. Relaciona-se com o Outro por uma questão de necessidade e não por opção. A interação que se estabelece é inerente à própria condição humana. Mas as relações interpessoais nem sempre são harmônicas. Onde quer que haja indivíduos em relação, haverá conflito. Por ser uma realidade da qual não é possível escapar, pode-se afirmar que sempre haverá campo de atuação profissional para gestores de conflitos.

O pós-graduando, portanto, será apresentado a temáticas como gestão de conflitos, método de Harvard, comunicação não-violenta, arbitragem, e outros.

Objetivos

O curso objetiva capacitar profissionais para: identificar e superar os obstáculos ao exercício da gestão de conflitos no âmbito extrajudicial, especialmente pela via da negociação, da mediação, da arbitragem e das Serventias extrajudiciais; ampliar os horizontes de atuação em matéria de gestão de conflitos, para que deixem de restringir a atuação profissional ao campo do processo judicial; praticar, de forma técnica e qualificada, as atividades de diagnóstico do conflito, de escolha do método que melhor atenda às particularidades do caso concreto e de aplicação do método adequado, visando a prevenção ou a solução de conflitos, de forma colaborativa.

Disciplinas

Gestão Adequada de Conflitos: como fazer o diagnóstico do conflito, escolher e aplicar o método mais adequado para cada caso concreto;
Negociação na teoria: desvendando a teoria do método de Harvard;
Negociação na prática: estratégias para a aplicação do método de Harvard;
Mediação: o ofício mediador visto como processo, como técnica e como filosofia;
Comunicação não violenta: como falar e escutar de forma colaborativa e eficaz;
Arbitragem: possibilidades e potencialidades de um processo decisório extrajudicial;
Inovação e tecnologia na resolução de disputas;
Serventias extrajudiciais: como gerir conflitos nos serviços notariais e de registro, com eficiência, publicidade, autenticidade, segurança e eficácia.

Disciplinas optativas:

Metodologia da Pesquisa Científica | Desenvolvimento de trabalho de conclusão de curso.

Público Alvo

Pré Requisitos

Resumo

Coordenador

RICARDO GORETTI SANTOS

Doutor, Mestre e Especialista em Direitos e Garantias Constitucionais Fundamentais pela Faculdade de Direito de Vitória (FDV); Graduado em Direito também pela FDV. Coordenador de pesquisa do Instituto de Desenvolvimento e Apoio ao Ensino e Pesquisa (IDAPES). Membro do Conselho Superior da Câmara de Mediação, Conciliação e Arbitragem CINDES/FINDES. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Gestão de Conflitos, atuando principalmente nos seguintes temas: acesso à justiça, desjudicialização, políticas judiciárias, mediação, negociação, conciliação, arbitragem e ensino jurídico.